Werkgelegenheidsverwachting voor begin 2012 toch bescheiden positief
Originele titel: Manpower: werkgelegenheidsverwachting werkgevers NL KW1 2012 bescheiden positief
De algemene verwachtingen van de Nederlandse werkgevers over de werkgelegenheid voor de periode januari tot en met maart 2012 zijn bescheiden positief, zo blijkt dinsdag uit Arbeidsmarktbarometer van ManpowerGroup (MAN), waarvoor 750 Nederlandse werkgevers zijn ondervraagd.Het zogeheten nettowerkgelegenheidscijfer komt uit op +3%. Dat is 2 procentpunten hoger dan vorig kwartaal en hetzelfde als voor het eerste kwartaal van 2011.
Het nettowerkgelegenheidscijfer is een voorspellend cijfer voor de arbeidsmarkt. Het wordt berekend door het percentage werkgevers dat denkt in het volgende kwartaal de personele bezetting te reduceren, af te trekken van het percentage werkgevers dat verwacht de personele bezetting uit te breiden. Het resultaat van deze berekening wordt gecorrigeerd voor seizoensinvloeden. Een positief netto werkgelegenheidscijfer geeft aan dat het aantal werkgevers met een positieve kijk op de toekomstige ontwikkelingen van hun personele bezetting, groter is dan het aantal werkgevers dat het personeelsbestand verwacht te reduceren. Het netto werkgelegenheidscijfer is dus een indicator van de stemming op de arbeidsmarkt voor het komende kwartaal.
Werkgevers in de sector zakelijke dienstverlening zien het nieuwe jaar het meest optimistisch tegemoet. Zij rapporteren bovendien de hoogste sectorverwachting sinds het tweede kwartaal van 2009. Het nettowerkgelegenheidscijfer daar stijgt met 4 procentpunten: van +6% voor het vierde kwartaal van 2011 naar +10% voor het eerste kwartaal in 2012. Ook in vergelijking met een jaar geleden is de verwachting sterk verbeterd, met 9 procentpunten.De somberste nettowerkgelegenheidscijfers worden gerapporteerd door werkgevers in de sectoren productiebedrijven (-7%) en groothandel, detailhandel & horeca (-2%), in beide gevallen een daling met 8 procentpunten ten opzichte van het vierde kwartaal van 2011.
Bron en lees verder: Beurs.nl
Subscribe



reacties
plaats een bericht
u moet ingelogd zijn om te kunnen reageren
Login - Registratie