Gepubliceerd door: Linsey Wicherts Gepubliceerd op: Wednesday 07 September 2011, 15:10

Ondernemers die een tekort hebben aan goed geschoold personeel, kunnen hun voordeel doen met de grootscheepse reorganisatie bij Defensie. Nu al staat vast dat er 12.000 man op straat komen te staan. Het enthousiasme onder werkgevers om dit gedisciplineerde personeel over te nemen is groot.

* Vooral perspectief bieden buiten Defensie

* Nu al tekort aan goede mensen

* Speciale vacaturesite

“Waar we vroeger personeel lange termijn-perspectief boden binnen de organisatie, gaan we nu vooral perspectief bieden buiten Defensie. Daarvoor is samenwerking met het bedrijfsleven onontbeerlijk”, liet minister Hans Hillen weten tijdens een bijeenkomst woensdagavond van het Platform Defensie-Bedrijfsleven Zuidwest Nederland.

Werk naar werk

Defensie wil overtollig personeel zo goed mogelijk van werk naar werk helpen. Dat moet nu door een reorganisatie 12.000 banen verloren gaan. Maar ook voor de toekomst geldt dat via het flexibel personeelssysteem de leeftijdsopbouw bij Defensie evenwichtig kan blijven.

Tekst: Huib Hikke / bc

Bron en lees verder: Business Compleet